Para reducir la carga financiera por jubilaciones y pensiones, el IMSS diseño un esquema de incentivos a trabajadores que posterguen cinco años su jubilación

“el programa de incentivos a la permanencia, lo que plantea es aplazar el momento donde se actualiza la obligación del IMSS para pagar una pensión, en el personal donde se registra la principal deuda del IMSS, que es personal médico y enfermeras, este programa equivale a dar pago únicos por incentivos equivalentes a 650 mil pesos, para las enfermeras y 850 mil pesos para los médicos, para que se les pague como un bono, si postergan por cinco años la jubilación”

Así lo dijo, Mikel Arriola, titular del IMSS y reiteró que se estima que la medida puede generar ahorros más o menos de 20 mil millones de pesos, asumiendo que en el 2016, se ahorren 932

“pero al día de hoy estamos calculando que en el cierre de 2016, tendríamos ahorros por dos mil millones de pesos y eso está relacionado directamente con el pasivo con el régimen de jubilaciones y pensiones que tenemos de aquí al 2080”