Falsear datos de identidad, ocultar relación con litigios civiles o mercantiles, mentir sobre empleos anteriores, grados académicos e historial crediticio, son las mentiras más comunes que los mexicanos incluyen en su currículum, esto según el Tercer Reporte Anual de la empresa especializada Multilatin, que contempló encuestas en siete países de latinoamérica, entre los que están Venezuela, Chile, Colombia, Brasil.

Se señala que casi 3 de cada 10 solicitantes de empleo, mienten sobre su experiencia laboral, 2 de cada 10 dicen tener grados académicos que no tienen, y el 5% oculta tener relación con un proceso penal o mercantIl.

David Robillard, presidente de Multilatin destacó que los mexicanos somos creativos a la hora de inventar.

Finalmente destacar que el estudio incluyó el uso de redes sociales por parte de más empresas para conocer el comportamiento de los candidatos a un empleo, aquí se encontró que 58 de cada 100 aspirantes, han hecho referencias negativas a sus anteriores jefes o empresas donde han laborado, lo que aseguran, permite a los empleadores conocer la manera de comportarse de sus posibles trabajadores, así que a cuidar lo que se escribe en las redes sociales.