Maestros que no hayan aprobado Evaluación del Desempeño no serán separados del servicio, recibirán capacitación para repetir la prueba y los que alcancen resultado óptimo tendrán incremento salarial retroactivo al 15 de febrero

“a quienes hayan tenido un buen desempeño en la evaluación tendrán este incremento de 35%. Los resultados de la evaluación los daríamos a conocer en la segunda quincena de febrero, daremos los resultados y a partir de ese momento cuando se harán los depósitos, retroactivos al 15 de febrero”

Así lo dijo, Aurelio Nuño, secretario de Educación Pública y aclaró que sí serán separados los profesores que fueron notificados que debían evaluarse y no asistieron