De acuerdo con el estudio “7 pasos hacia una inclusión consciente” de ManpowerGroup, el 97% de los Millennials, es decir; jóvenes entre 21 a 34 años, considera que serán ellos quienes finalmente logren la equidad de género. Sin embargo, calculan que dicha condición no se alcanzará en por lo menos 20 años.

La barrera más significativa que se detectó fue una cultura masculina arraigada, la cual incluso los hombres admitieron que es necesario derribar. En tanto las mujeres que participaron en el estudio aseguran que en sus empresas, no están predicando con el ejemplo o comprometiéndose.

El 59% de los encuestados cree que la herramienta más poderosa que una organización puede utilizar para promover más mujeres líderes es la creación de una cultura de equidad de género, mientras que el 42% coincidió en que los esquemas flexibles de trabajo son clave para impulsar una mayor participación femenina en posiciones de liderazgo.